Jag avgår som kommundelsnämndsordförande

Förhoppningsvis kommer jag att ersättas som kommundelsnämndsordförande idag. Till ny ordförande kommer Peter Friström att väljas om nu kommunfullmäktige stödjer nomineringen av honom.

Orsaken till att jag lämnar uppdraget som ordförande är helt enkelt att jag tycker att den absolut viktigaste egenskapen hos en ledare (och dit får man väl räkna kommundelsnämndsordföranden) är att se till att de övriga ledamöterna för möjlighet att utvecklas så att de kan ta över – alltså att göra sig själv överflödig. Det har jag lyckats bra med om jag får säga det själv. Förutom herr Friström finns det ytterligare ledamöter i vår (s)-grupp som om några år kommer att kunna/vilja ta över efter honom. Det är kul!

Till det kommer att jag också tycker att man inte skall sitta för länge på uppdrag som dessa. När det gäller jobb brukar jag känna att det är svårt att ha samma entusiasm, lägga ner samma energi mer än ca 5 år (ingen absolut tidsgräns men ungefär). Detsamma gäller de flesta engagemang vid sidan av jobbet. Själv har jag haft ett antal “aktivist”-perioder i mitt liv så här långt. Att vara engagerad i kommundelen börjar nu därför bli ett avslutat kapitel även om jag kommer att sitta kvar i nämnden mandatperioden ut. Vore kul att ha varit med och slutfört pendeltågsfrågan. Annat har ju gått utomordentligt bra – som att Wijbacken blev klart, beslut finns om såväl bostäder och förskola och budgeten verkar hålla för andra året i rad.

Det vore kanske fel att inte också nämna saker som jag tycker fungerar mindre bra i kommunen/partiet även om jag vill betona att de inte utgör skäl för att jag lämnar ordförandeskapet i kommundelen. Min uppfattning är att kommunen i alldeles för hög grad är tjänstemannastyrd. Jag saknar rejäla politiska diskussioner i partiet om vart vi vill – visioner – och med vilka medel vi skall ta oss dit. Vi är alltför reaktiva, alltför mycket styrs av tjänstemän och avgörs sedan i den begränsade kretsen av nämndledamöter.

Jag tycker också att partiet uppvisar rätt stora brister både vad avser det demokratiska samtalat inom organisationen – mellan medlemmar – och vad gäller ledarskap. Som det fungerar nu ser jag inte att kompetens som finns i organisationen utnyttjas för våra gemensamma intressen, inte heller att vi systematiskt fostrar nya ledare inom de olika politikområdena. I det senare fallet – vilket jag kritiserat tidigare – förekommer ju faktiskt att man anser brist på kunskap inom ett politikområde som meriterande.

Förhoppningsvis kommer jag att ersättas som kommundelsnämndsordförande idag. Till ny ordförande kommer Peter Friström att väljas om nu kommunfullmäktige stödjer nomineringen av honom. Orsaken till att jag lämnar uppdraget som...